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亾力资源市场供求状况数据分析显示茂名用工

2019/05/15 来源:阜阳信息港

导读

茂名讯 昨天从市职业介绍服务中心获悉,上半年,我市人力资源市场的需求人数为82438人次,求职应聘75333人次,求人倍率为1.09。从数据

茂名讯 昨天从市职业介绍服务中心获悉,上半年,我市人力资源市场的需求人数为82438人次,求职应聘75333人次,求人倍率为1.09。从数据看,我市劳动力供给未能满足企业的用工需求,主要是外资企业大量需要普工,而求职者又不愿从事电子制造、保险、缝纫等艰苦的工作,从而呈现企业招工难的现象。

二三产业依然是用工的主要载体

从人力资源市场供求情况看,以第二产业、第三产业为主体的产业依然是用工的主要载体,第三产业用工需求为54876人次,占用工需求总量的66.57%,比去年同期上升了3.67%。

尽管我市第二产业用工量不如第三产业,但第二产业带动的下游产业链,尤其在石油化工产业的带动下,批发零售业、物流、对外贸易、住宿和饮食等行业用工需求上升幅度很大,为我市求职者提供了大量就业岗位。

从上半年的数据来看,企业用人占主体地位,用工需求所占比重达97.9%。而在企业型用工单位中又主要集中在有限公司、股份有限公司和私营企业,国有企业、集体企业、机关事业单位提供的用工岗位十分有限,用工量呈负增长。

个别企业出现招工难现象

从上半年的求人倍率来看,我市各类职业劳动力供求相对平稳,只有生产运输设备操作工求人倍率达到2.14,有8000多个空缺岗位,在第二产业用工需求趋于下降的情况下,这类职业出现用工缺口,主要原因是用人单位对求职者有一定的技能要求,企业用工环境和条件相对艰苦,求职者却步,个别企业出现招工难现象。因此,加强技能培训,求职者进一步改变就业观念,企业改善用工环境,才能实现供求平衡。

此外,普工、餐饮服务人员、装配工这三个工种需求人数分别为12468、8857、9197人次,而相应的求职人数则分别为4440、3044、3967人次,缺口数较大。这主要是新生代劳动力,特别是80后、90后的年轻劳动力普遍存在轻松点、钱多点、方便点的思想,不愿意从事劳动强度大、工作环境差的工种,以致这些企业人员流失率高,或难以招人。

从我市情况来看,大多求职者偏向于选择 文员、秘书、企业办公人员等职业,但企业没有足够岗位容纳这部分的求职人员,在用工企业无法提供足够岗位的情况下,这几类职业出现了较大的供求缺口。

本市农村人员是求职群体

今年上半年,我市求职人员中,新成长失业青年为19281人次,所占比重为25.59%,本市农村人员为49317人次,所占比重为65.47%。这是我市的两类求职群体,采取措施促进这部分人员就业,是稳定就业局势的关健。

茂名 文华春 通讯员 曹荣亮

TH

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